XS2544213163 · Citigroup
Memory Coupon Barrier Autocall Notes Based Upon the Worst Performing of the iSTOXX DPW GR Decrement 1.35 Price EUR, the iSTOXX Single Stock on Enel GR Decrement 0.38 Price EUR, the iSTOXX Single Stock on Vinci GR Decrement 3.28 Price EUR and the iSTOXX Single Stock on Volkswagen GR Decrement 7.17 Price EUR
Le maxi coupon est un paiement distinct. Ses dates d’observation et de paiement sont séparées des éventuels coupons périodiques. Observation: Non disponible. Paiement: Non disponible.
Comprendre cette structure
Aux dates d’observation des coupons, le paiement conditionnel exige que chaque sous-jacent soit au niveau ou au-dessus de la barrière de coupon publiée (60% de son niveau initial).
Le prochain seuil autocall publié est de 85% des niveaux initiaux. Le remboursement automatique exige que chaque sous-jacent soit au niveau ou au-dessus de son seuil applicable à la date d’observation. Les seuils et dates suivants figurent dans le calendrier.
Ces conditions ne décrivent pas toutes les caractéristiques du remboursement final. Les documents officiels définissent le paiement complet, les frais, le risque émetteur et les éventuelles exceptions.
Sous-jacents et niveaux
| Sous-jacent | Niveau initial | Barrière de capital | Barrière de coupon | Autocall |
|---|---|---|---|---|
| iSTOXX Single Stock on Enel GR Decrement 0.38 Price EURIXENEL03 · EUR | 5,46 | 3,27660% | 3,27660% | 4,64185% |
| iSTOXX Single Stock on Volkswagen GR Decrement 7.17 Price EURIXVOW717 · EUR | 142,37 | 85,42260% | 85,42260% | 121,014585% |
| iSTOXX DPW GR Decrement 1.35 Price EURIXDPW135 · EUR | 37,58 | 22,54860% | 22,54860% | 31,94385% |
| iSTOXX Single Stock on Vinci GR Decrement 3.28 Price EURIXDG328 · EUR | 99,24 | 59,54460% | 59,54460% | 84,35485% |
Les cours et distances nécessitent des données de marché à jour. Ouvrez l’espace de travail pour les informations de marché et vos outils personnels.
Ouvrir dans l’espace de travail ↗Calendriers d’observation
Observations des coupons · 30
| Observation | Niveau (% du niveau initial) | Paiement |
|---|---|---|
| 23 mars 2023 | 60% | 30 mars 2023 |
| 23 mai 2023 | 60% | 31 mai 2023 |
| 24 juil. 2023 | 60% | 31 juil. 2023 |
| 25 sept. 2023 | 60% | 2 oct. 2023 |
| 23 nov. 2023 | 60% | 30 nov. 2023 |
| 23 janv. 2024 | 60% | 30 janv. 2024 |
| 25 mars 2024 | 60% | 3 avr. 2024 |
| 23 mai 2024 | 60% | 31 mai 2024 |
| 23 juil. 2024 | 60% | 30 juil. 2024 |
| 23 sept. 2024 | 60% | 30 sept. 2024 |
| 25 nov. 2024 | 60% | 3 déc. 2024 |
| 23 janv. 2025 | 60% | 30 janv. 2025 |
| 24 mars 2025 | 60% | 31 mars 2025 |
| 23 mai 2025 | 60% | 2 juin 2025 |
| 23 juil. 2025 | 60% | 30 juil. 2025 |
| 23 sept. 2025 | 60% | 30 sept. 2025 |
| 24 nov. 2025 | 60% | 2 déc. 2025 |
| 23 janv. 2026 | 60% | 30 janv. 2026 |
| 23 mars 2026 | 60% | 30 mars 2026 |
| 22 mai 2026 | 60% | 1 juin 2026 |
| 23 juil. 2026 | 60% | 30 juil. 2026 |
| 23 sept. 2026 | 60% | 30 sept. 2026 |
| 23 nov. 2026 | 60% | 1 déc. 2026 |
| 25 janv. 2027 | 60% | 1 févr. 2027 |
| 23 mars 2027 | 60% | 1 avr. 2027 |
| 24 mai 2027 | 60% | 1 juin 2027 |
| 23 juil. 2027 | 60% | 30 juil. 2027 |
| 23 sept. 2027 | 60% | 30 sept. 2027 |
| 23 nov. 2027 | 60% | 1 déc. 2027 |
| 24 janv. 2028 | 60% | 31 janv. 2028 |
Observations autocall · 26
| Observation | Niveau (% du niveau initial) | Paiement |
|---|---|---|
| 25 sept. 2023 | 100% | 2 oct. 2023 |
| 23 nov. 2023 | 100% | 30 nov. 2023 |
| 23 janv. 2024 | 100% | 30 janv. 2024 |
| 25 mars 2024 | 100% | 3 avr. 2024 |
| 23 mai 2024 | 100% | 31 mai 2024 |
| 23 juil. 2024 | 100% | 30 juil. 2024 |
| 23 sept. 2024 | 95% | 30 sept. 2024 |
| 25 nov. 2024 | 95% | 3 déc. 2024 |
| 23 janv. 2025 | 95% | 30 janv. 2025 |
| 24 mars 2025 | 95% | 31 mars 2025 |
| 23 mai 2025 | 95% | 2 juin 2025 |
| 23 juil. 2025 | 95% | 30 juil. 2025 |
| 23 sept. 2025 | 90% | 30 sept. 2025 |
| 24 nov. 2025 | 90% | 2 déc. 2025 |
| 23 janv. 2026 | 90% | 30 janv. 2026 |
| 23 mars 2026 | 90% | 30 mars 2026 |
| 22 mai 2026 | 90% | 1 juin 2026 |
| 23 juil. 2026 | 90% | 30 juil. 2026 |
| 23 sept. 2026 | 85% | 30 sept. 2026 |
| 23 nov. 2026 | 85% | 1 déc. 2026 |
| 25 janv. 2027 | 85% | 1 févr. 2027 |
| 23 mars 2027 | 85% | 1 avr. 2027 |
| 24 mai 2027 | 85% | 1 juin 2027 |
| 23 juil. 2027 | 85% | 30 juil. 2027 |
| 23 sept. 2027 | 80% | 30 sept. 2027 |
| 23 nov. 2027 | 80% | 1 déc. 2027 |