BNP ParibasClassiqueEURActif
NLBNPIT1Z6Z6 · BNP Paribas
Burberry, Estee Lauder, PVH Premi Fissi Cash Collect
Coupon par période0,93%Mensuelle
Barrière de capital60%À l’échéance
Observation23 nov. 2026Observations des coupons
Échéance12 févr. 2027Paiement
Sous-jacents et niveaux
| Sous-jacent | Niveau initial | Barrière de capital | Barrière de coupon | Autocall |
|---|---|---|---|---|
| BurberryBRBY · GBP | 13,355 | 8,01360% | 8,01360% | 13,355100% |
| Estée Lauder Companies Inc.EL · USD | 145,91 | 87,54660% | 87,54660% | 145,91100% |
| PVHPVH · USD | 129,61 | 77,76660% | 77,76660% | 129,61100% |
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Observations des coupons · 36
| Observation | Niveau (% du niveau initial) | Paiement |
|---|---|---|
| 21 mars 2024 | 60% | Non disponible |
| 23 avr. 2024 | 60% | Non disponible |
| 22 mai 2024 | 60% | Non disponible |
| 21 juin 2024 | 60% | Non disponible |
| 23 juil. 2024 | 60% | Non disponible |
| 21 août 2024 | 60% | Non disponible |
| 23 sept. 2024 | 60% | Non disponible |
| 23 oct. 2024 | 60% | Non disponible |
| 21 nov. 2024 | 60% | Non disponible |
| 23 déc. 2024 | 60% | Non disponible |
| 22 janv. 2025 | 60% | Non disponible |
| 21 févr. 2025 | 60% | Non disponible |
| 21 mars 2025 | 60% | Non disponible |
| 25 avr. 2025 | 60% | Non disponible |
| 21 mai 2025 | 60% | Non disponible |
| 23 juin 2025 | 60% | Non disponible |
| 23 juil. 2025 | 60% | Non disponible |
| 21 août 2025 | 60% | Non disponible |
| 23 sept. 2025 | 60% | Non disponible |
| 22 oct. 2025 | 60% | Non disponible |
| 21 nov. 2025 | 60% | Non disponible |
| 23 déc. 2025 | 60% | Non disponible |
| 21 janv. 2026 | 60% | Non disponible |
| 23 févr. 2026 | 60% | Non disponible |
| 23 mars 2026 | 60% | Non disponible |
| 22 avr. 2026 | 60% | Non disponible |
| 21 mai 2026 | 60% | Non disponible |
| 23 juin 2026 | 60% | Non disponible |
| 22 juil. 2026 | 60% | Non disponible |
| 21 août 2026 | 60% | Non disponible |
| 23 sept. 2026 | 60% | Non disponible |
| 21 oct. 2026 | 60% | Non disponible |
| 23 nov. 2026 | 60% | Non disponible |
| 23 déc. 2026 | 60% | Non disponible |
| 21 janv. 2027 | 60% | Non disponible |
| 12 févr. 2027 | 60% | Non disponible |
Observations autocall · 28
| Observation | Niveau (% du niveau initial) | Paiement |
|---|---|---|
| 21 nov. 2024 | 100% | 21 nov. 2024 |
| 23 déc. 2024 | 100% | 23 déc. 2024 |
| 22 janv. 2025 | 100% | 22 janv. 2025 |
| 21 févr. 2025 | 100% | 21 févr. 2025 |
| 21 mars 2025 | 100% | 21 mars 2025 |
| 25 avr. 2025 | 100% | 25 avr. 2025 |
| 21 mai 2025 | 100% | 21 mai 2025 |
| 23 juin 2025 | 100% | 23 juin 2025 |
| 23 juil. 2025 | 100% | 23 juil. 2025 |
| 21 août 2025 | 100% | 21 août 2025 |
| 23 sept. 2025 | 100% | 23 sept. 2025 |
| 22 oct. 2025 | 100% | 22 oct. 2025 |
| 21 nov. 2025 | 100% | 21 nov. 2025 |
| 23 déc. 2025 | 100% | 23 déc. 2025 |
| 21 janv. 2026 | 100% | 21 janv. 2026 |
| 23 févr. 2026 | 100% | 23 févr. 2026 |
| 23 mars 2026 | 100% | 23 mars 2026 |
| 22 avr. 2026 | 100% | 22 avr. 2026 |
| 21 mai 2026 | 100% | 21 mai 2026 |
| 23 juin 2026 | 100% | 23 juin 2026 |
| 22 juil. 2026 | 100% | 22 juil. 2026 |
| 21 août 2026 | 100% | 21 août 2026 |
| 23 sept. 2026 | 100% | 23 sept. 2026 |
| 21 oct. 2026 | 100% | 21 oct. 2026 |
| 23 nov. 2026 | 100% | 23 nov. 2026 |
| 23 déc. 2026 | 100% | 23 déc. 2026 |
| 21 janv. 2027 | 100% | 21 janv. 2027 |
| 12 févr. 2027 | 100% | 23 févr. 2027 |