VontobelClassiqueEURExpiré
DE000VJ0K509 · Vontobel
Multi Cash Collect con Barriera
Coupon par période1,321%Mensuelle
Barrière de capital50%À l’échéance
Observation8 oct. 2026Observations des coupons
Échéance6 déc. 2027Paiement
Comprendre cette structure
Aux dates d’observation des coupons, le paiement conditionnel exige que chaque sous-jacent soit au niveau ou au-dessus de la barrière de coupon publiée (0% de son niveau initial).
Ces conditions ne décrivent pas toutes les caractéristiques du remboursement final. Les documents officiels définissent le paiement complet, les frais, le risque émetteur et les éventuelles exceptions.
Sous-jacents et niveaux
| Sous-jacent | Niveau initial | Barrière de capital | Barrière de coupon | Autocall |
|---|---|---|---|---|
| Advanced Micro Devices Inc.AMD · USD | 217,97 | 108,98550% | 00% | Non disponible |
| NvidiaNVDA · USD | 182,41 | 91,20550% | 00% | Non disponible |
| Palantir TechnologiesPLTR · USD | 181,76 | 90,8850% | 00% | Non disponible |
| Taiwan Semiconductor Manufacturing Co. LtdTSM · USD | 294,72 | 147,3650% | 00% | Non disponible |
Les cours et distances nécessitent des données de marché à jour. Ouvrez l’espace de travail pour les informations de marché et vos outils personnels.
Ouvrir dans l’espace de travail ↗Calendriers d’observation
Observations des coupons · 24
| Observation | Niveau (% du niveau initial) | Paiement |
|---|---|---|
| 9 janv. 2026 | 50% | Non disponible |
| 9 févr. 2026 | 50% | Non disponible |
| 9 mars 2026 | 50% | Non disponible |
| 8 avr. 2026 | 50% | Non disponible |
| 8 mai 2026 | 50% | Non disponible |
| 8 juin 2026 | 50% | Non disponible |
| 7 juil. 2026 | 50% | Non disponible |
| 7 août 2026 | 50% | Non disponible |
| 7 sept. 2026 | 50% | Non disponible |
| 6 oct. 2026 | 50% | Non disponible |
| 6 nov. 2026 | 50% | Non disponible |
| 7 déc. 2026 | 50% | Non disponible |
| 6 janv. 2027 | 50% | Non disponible |
| 8 févr. 2027 | 50% | Non disponible |
| 8 mars 2027 | 50% | Non disponible |
| 6 avr. 2027 | 50% | Non disponible |
| 6 mai 2027 | 50% | Non disponible |
| 7 juin 2027 | 50% | Non disponible |
| 6 juil. 2027 | 50% | Non disponible |
| 6 août 2027 | 50% | Non disponible |
| 3 sept. 2027 | 50% | Non disponible |
| 6 oct. 2027 | 50% | Non disponible |
| 8 nov. 2027 | 50% | Non disponible |
| 6 déc. 2027 | 50% | Non disponible |
Observations autocall · 23
| Observation | Niveau (% du niveau initial) | Paiement |
|---|---|---|
| 9 janv. 2026 | 96% | Non disponible |
| 9 févr. 2026 | 96% | Non disponible |
| 9 mars 2026 | 96% | Non disponible |
| 8 avr. 2026 | 96% | Non disponible |
| 8 mai 2026 | 96% | Non disponible |
| 8 juin 2026 | 96% | Non disponible |
| 7 juil. 2026 | 96% | Non disponible |
| 7 août 2026 | 96% | Non disponible |
| 7 sept. 2026 | 96% | Non disponible |
| 6 oct. 2026 | 96% | Non disponible |
| 6 nov. 2026 | 95% | Non disponible |
| 7 déc. 2026 | 94% | Non disponible |
| 6 janv. 2027 | 93% | Non disponible |
| 8 févr. 2027 | 92% | Non disponible |
| 8 mars 2027 | 91% | Non disponible |
| 6 avr. 2027 | 90% | Non disponible |
| 6 mai 2027 | 89% | Non disponible |
| 7 juin 2027 | 88% | Non disponible |
| 6 juil. 2027 | 87% | Non disponible |
| 6 août 2027 | 86% | Non disponible |
| 3 sept. 2027 | 85% | Non disponible |
| 6 oct. 2027 | 84% | Non disponible |
| 8 nov. 2027 | 83% | Non disponible |