DE000UM4ZN99 · UBS
9.00% p.a. Worst-of Express Certificate with Memory Coupon on Vivendi and VODAFONE GROUP PLC
Come leggere questa struttura
Alle date di osservazione cedola, il pagamento condizionato richiede che ogni sottostante sia pari o superiore alla barriera cedola pubblicata (60% del proprio livello iniziale).
Il prossimo livello autocall pubblicato è il 85% dei livelli iniziali. Il rimborso automatico dipende dal fatto che ogni sottostante sia pari o superiore alla propria soglia applicabile alla data di osservazione. Le soglie e le date successive sono riportate nel calendario.
Queste condizioni non descrivono ogni caratteristica del rimborso finale. I documenti ufficiali definiscono il payoff completo, i costi, il rischio emittente e le eventuali eccezioni.
Sottostanti e livelli
| Sottostante | Strike | Barriera capitale | Barriera cedola | Autocall |
|---|---|---|---|---|
| VodafoneVOD · EUR | 0,7562 | 0,453759,9974% | 0,453760% | 0,642885% |
| VivendiVIV · EUR | 3,07 | 1,841959,9974% | 1,84260% | 2,609585% |
Prezzi e distanze richiedono dati di mercato aggiornati. Apri l’area di lavoro per le informazioni di mercato e i tuoi strumenti personali.
Apri nell’area di lavoro ↗Calendari di osservazione
Osservazioni cedola · 48
| Osservazione | Livello (% dello strike) | Pagamento |
|---|---|---|
| 1 lug 2024 | 0% | 1 lug 2024 |
| 31 lug 2024 | 0% | 31 lug 2024 |
| 2 set 2024 | 0% | 2 set 2024 |
| 30 set 2024 | 0% | 30 set 2024 |
| 31 ott 2024 | 0% | 31 ott 2024 |
| 2 dic 2024 | 0% | 2 dic 2024 |
| 31 dic 2024 | 0% | 31 dic 2024 |
| 31 gen 2025 | 0% | 31 gen 2025 |
| 28 feb 2025 | 0% | 28 feb 2025 |
| 31 mar 2025 | 0% | 31 mar 2025 |
| 30 apr 2025 | 0% | 30 apr 2025 |
| 2 giu 2025 | 0% | 2 giu 2025 |
| 30 giu 2025 | 60% | 30 giu 2025 |
| 31 lug 2025 | 60% | 31 lug 2025 |
| 1 set 2025 | 60% | 1 set 2025 |
| 30 set 2025 | 60% | 30 set 2025 |
| 31 ott 2025 | 60% | 31 ott 2025 |
| 1 dic 2025 | 60% | 1 dic 2025 |
| 31 dic 2025 | 60% | 31 dic 2025 |
| 2 feb 2026 | 60% | 2 feb 2026 |
| 2 mar 2026 | 60% | 2 mar 2026 |
| 31 mar 2026 | 60% | 31 mar 2026 |
| 30 apr 2026 | 60% | 30 apr 2026 |
| 1 giu 2026 | 60% | 1 giu 2026 |
| 30 giu 2026 | 60% | 30 giu 2026 |
| 31 lug 2026 | 60% | 31 lug 2026 |
| 1 set 2026 | 60% | 1 set 2026 |
| 30 set 2026 | 60% | 30 set 2026 |
| 2 nov 2026 | 60% | 2 nov 2026 |
| 30 nov 2026 | 60% | 30 nov 2026 |
| 31 dic 2026 | 60% | 31 dic 2026 |
| 1 feb 2027 | 60% | 1 feb 2027 |
| 1 mar 2027 | 60% | 1 mar 2027 |
| 31 mar 2027 | 60% | 31 mar 2027 |
| 30 apr 2027 | 60% | 30 apr 2027 |
| 1 giu 2027 | 60% | 1 giu 2027 |
| 30 giu 2027 | 60% | 30 giu 2027 |
| 2 ago 2027 | 60% | 2 ago 2027 |
| 31 ago 2027 | 60% | 31 ago 2027 |
| 30 set 2027 | 60% | 30 set 2027 |
| 1 nov 2027 | 60% | 1 nov 2027 |
| 30 nov 2027 | 60% | 30 nov 2027 |
| 31 dic 2027 | 60% | 31 dic 2027 |
| 31 gen 2028 | 60% | 31 gen 2028 |
| 29 feb 2028 | 60% | 29 feb 2028 |
| 31 mar 2028 | 60% | 31 mar 2028 |
| 2 mag 2028 | 60% | 2 mag 2028 |
| 31 mag 2028 | 60% | 31 mag 2028 |
Osservazioni autocall · 42
| Osservazione | Livello (% dello strike) | Pagamento |
|---|---|---|
| 2 dic 2024 | 100% | Non disponibile |
| 31 dic 2024 | 100% | Non disponibile |
| 31 gen 2025 | 100% | Non disponibile |
| 28 feb 2025 | 100% | Non disponibile |
| 31 mar 2025 | 100% | Non disponibile |
| 30 apr 2025 | 100% | Non disponibile |
| 2 giu 2025 | 95% | Non disponibile |
| 30 giu 2025 | 95% | Non disponibile |
| 31 lug 2025 | 95% | Non disponibile |
| 1 set 2025 | 95% | Non disponibile |
| 30 set 2025 | 95% | Non disponibile |
| 31 ott 2025 | 95% | Non disponibile |
| 1 dic 2025 | 90% | Non disponibile |
| 31 dic 2025 | 90% | Non disponibile |
| 2 feb 2026 | 90% | Non disponibile |
| 2 mar 2026 | 90% | Non disponibile |
| 31 mar 2026 | 90% | Non disponibile |
| 30 apr 2026 | 90% | Non disponibile |
| 1 giu 2026 | 85% | Non disponibile |
| 30 giu 2026 | 85% | Non disponibile |
| 31 lug 2026 | 85% | Non disponibile |
| 1 set 2026 | 85% | Non disponibile |
| 30 set 2026 | 85% | Non disponibile |
| 2 nov 2026 | 85% | Non disponibile |
| 30 nov 2026 | 80% | Non disponibile |
| 31 dic 2026 | 80% | Non disponibile |
| 1 feb 2027 | 80% | Non disponibile |
| 1 mar 2027 | 80% | Non disponibile |
| 31 mar 2027 | 80% | Non disponibile |
| 30 apr 2027 | 80% | Non disponibile |
| 1 giu 2027 | 75% | Non disponibile |
| 30 giu 2027 | 75% | Non disponibile |
| 2 ago 2027 | 75% | Non disponibile |
| 31 ago 2027 | 75% | Non disponibile |
| 30 set 2027 | 75% | Non disponibile |
| 1 nov 2027 | 75% | Non disponibile |
| 30 nov 2027 | 70% | Non disponibile |
| 31 dic 2027 | 70% | Non disponibile |
| 31 gen 2028 | 70% | Non disponibile |
| 29 feb 2028 | 70% | Non disponibile |
| 31 mar 2028 | 70% | Non disponibile |
| 2 mag 2028 | 70% | Non disponibile |